Groupe Laporte · Planification stratégique
Trop de plans stratégiques finissent sur une tablette.
Un cap clair, un plan qui s'exécute. Nous transformons vos ambitions en un plan simple, mesurable et porté par toute votre équipe de direction — avec un rythme d'exécution trimestriel qui maintient la stratégie connectée à ce que l'entreprise fait réellement.
Le processus
Ce que le processus accomplit réellement
Vision et priorités
Alignement
Exécution trimestrielle
Fonctionnement
Une stratégie qui ne reste pas dans un document.
Une rencontre initiale, pour comprendre où en sont les choses et ce qui est réellement en jeu.
Une séance de planification stratégique, où la direction à long terme est bâtie puis déclinée en plan annuel.
Un suivi, pour préparer et soutenir ce qui vient après la séance.
Le moment, le lieu et le format sont établis selon ce qui convient réellement à votre équipe.
Méthodes
EOS® (Entrepreneurial Operating System), Scaling Up®, Visions Actions®.
Engagement
Deux façons de travailler ensemble
Le processus
Le processus, avec accompagnement continu
Pour qui
À qui cela s'adresse
Les entreprises en croissance, en transition ou en quête d'un nouvel élan, dont l'équipe de direction veut avancer dans la même direction.
Vous repartez avec
Une vision et des objectifs partagés par toute l'équipe de direction
Des priorités trimestrielles claires et mesurables
Un rythme de suivi qui transforme les décisions en actions
Une bonne stratégie devrait changer ce que votre équipe fait ensuite.
Si votre direction est claire mais que son exécution ne l'est pas encore, commençons par une conversation.
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